Er is goed nieuws voor iedereen die parttime werkt! Het Europees Hof van Justitie heeft bepaald dat je recht hebt op een overwerktoeslag zodra je méér werkt dan in je contract staat – ook als je nog niet aan het aantal uren van een fulltimebaan komt.
Wat zegt het Hof precies?
De rechters zeggen:
Er mag geen verschil gemaakt worden tussen parttime en fulltime bij de beloning van extra uren.
Een parttimer moet net zo makkelijk recht hebben op een toeslag als een fulltimer.
Heb jij een contract waarin staat dat je een bepaald percentage extra loon krijgt als je meer dan 40 uur per week (of 2080 uur per jaar) werkt? Dan geldt dat nu ook voor alle uren die je méér werkt dan in je contract staat.
Voorbeeld: heb je een contract van 24 uur per week, dan hoor je dezelfde toeslag te krijgen als een fulltimer zodra je méér dan 24 uur werkt.
Dit is een goede stap op weg naar gelijkheid op de werkvloer.
Wat betekent dit voor de Veterinaire cao?
In onze cao staat nu nog wél verschil. Dit betekent dat de huidige regeling in onze cao mogelijk in strijd is met Europese regelgeving.
Er is door de vakbonden en BPW al over dit onderwerp gesproken, maar de afspraken zijn nog niet aangepast. Hoewel er gesprekken zijn geweest over een wijziging, blijft de definitie en beloning van overwerk voorlopig ongewijzigd.
Hoe is het nu geregeld in de cao?
- Fulltimers: krijgen 150% betaald bij overwerk (uren boven de jaarurennorm van 2080 uur).
- Parttimers: krijgen 109,62% betaald bij meerwerk (uren boven je contract maar onder 2080 uur).
Mogelijke gevolgen
De uitspraken van het Europese Hof kunnen niet alleen toekomstige afspraken beïnvloeden, maar mogelijk ook gevolgen hebben voor overwerk dat je al in het verleden hebt verricht.
Het is dus belangrijk dat je je hiervan bewust bent. We volgen de ontwikkelingen nauwlettend en blijven in gesprek over hoe en wanneer deze Europese uitspraken in onze cao worden doorgevoerd.
Met vriendelijke groet,
Izabela Muchowska (FNV) Izabela.Muchowska@fnv.nl & Karel Nugteren (CNV) k.nugteren@cnv.nl
